VISA L1A & L1B | Para Ejecutivos de empresas con subsidiarias en los Estados Unidos

Información General

La Visa L-1 se confiere a personas que hayan estado trabajando al servicio de empresas extranjeras en su país de origen, en posiciones gerenciales, Ejecutivas (L1-A) o aquellas que requieran conocimientos especializados (L1-B), para que se hagan cargo de la dirección de la sucursal que la empresa ha creado o adquirido en los Estados Unidos de Norteamérica o de alguna función que requieren los servicios especializados de la persona a ser trasladada. Para calificar, tendrán que haber trabajado en la Empresa Extranjera en un cargo ejecutivo o en una posición especializada por lo menos 1 año, dentro de los últimos 3 años.

I) EMPRESA EXTRANJERA: Lista de documentos que deberá presentar (traer dos fotocopias de cada documento, con traducciones completas y certificadas al idioma inglés, palabra por palabra)

Copia de la Escritura de Constitución de la empresa extranjera para determinar los propietarios de la misma.
Licencias de Funcionamientos o Certificados de Cámara de Comercio.
Contratos de alquiler del Local comercial o Industrial, o documento de Propiedad del local donde funciona el negocio.
Declaración de Impuestos de los últimos dos años.
Estados de la cuenta bancaria de la empresa de los últimos dos años y carta de un banco informando sobre la existencia de la cuenta, años de operación, referencias, etc.
Planillas de la empresa, donde aparezca la persona que va a ser trasladada, donde se indique su sueldo y cargo para demostrar que ha trabajado por lo menos un año dentro de los últimos tres para la empresa. Además adicionar una carta en papel membreteado indicando cargo, funciones (indicando el porcentaje del tiempo que emplea en cada actividad), desde cuando labora con la empresa y cuales son las mínimas calificaciones académicas para dicha posición.
Fotos de la empresa, oficina por dentro y por fuera del almacén, talleres, oficinas, etc.
Copias de órdenes de compra, facturas, correspondencia, contratos, etc., que evidencien la actividad comercial en los últimos dos años (sample). También copias de documentos de importación y exportación, si aplica en su caso.
Anuncios y copias de las Páginas del Libro de Teléfono donde aparezcan el nombre y dirección de la empresa (en otras palabras, se requiere probar la existencia y funcionamiento real de la empresa extranjera), folletos, catálogos, publicidad, etc.
Balance de los últimos dos años e informe del Contador sobre el Estado Financiero de la Empresa.
Reseña histórica de la empresa incluyendo una información completa sobre sus actividades comerciales e industriales.
Breve explicación de la necesidad y el propósito de trasladar a la persona del país extranjero a los EE.UU. de Norteamérica, para que se haga cargo de la sucursal.
Título del cargo y descripciones de las funciones que desempeña el empleado en su país.
14. Papel membreteado en blanco para preparar la carta en soporte de la petición.
Organigrama de empleados, incluyendo nombres y cargos. Nota: La ley indica que el ejecutivo debe supervisar por lo menos dos niveles de empleados, dentro de los cuales, por lo menos debe haber un profesional.
Traer copias de los diplomas y currículum vitaes de los profesionales que el ejecutivo supervisa.
Descripción de funciones de cada empleado, según los cargos del organigrama.

II) EMPRESA AMERICANA (SUCURSAL O FILIAL): Documentos de la empresa:

Certificado de Constitución expedido por el Estado y copias de los certificados de acciones emitidas.
Copia de los estatutos, actas u otros documentos que acrediten que la empresa constituída en los Estados Unidos de Norteamérica, es una sucursal, afiliada o subsidiaria de la empresa matriz extranjera, la que deberá poseer más del 51% de las acciones en el caso de subsidiarias, para probar que tiene completo control de la subsidiaria.
Contrato de arrendamiento del local comercial de la sucursal, cuyo alquiler y espacio deben ser suficientes para justificar el funcionamiento de la empresa extranjera.
Licencia de ocupación o de uso del local comercial.
Carta de un banco que acredite que la empresa tiene abierta una cuenta corriente a su nombre y extractos bancarios. La carta del banco debe contener un balance suficiente para soportar los gastos de la empresa y empleados por los siguientes seis meses.
Giros bancarios de la empresa extranjera a la de EE.UU., para demostrar la capitalización de la empresa americana. El giro debe ser enviado del banco de la empresa extranjera al bando de la empresa en los EE.UU.
Copia de la certificación, con el número de identificación para fines del pago de impuestos Federal y del Estatal (federal tax i.d. number).
Constancia de la instalación del teléfono a nombre de la sucursal.
Breve explicación de los planes de negocios de la sucursal en los EE.UU., expansiones, incursiones en nuevos campos, número de empleados e ingresos que se proyectan tener. En otras palabras, un pequeño estudio de factibilidad (Business Plan), preparado por un contador en los EE.UU. Debe estar en inglés o ser traducido.
Si la empresa ya tiene empleados en los EE.UU., una breve descripción de sus funciones.
Organigrama "futuro" de empleados, después de un año de operaciones en los EE.UU. Debe demostrar que en un futuro supervisará dos niveles de empleados con el organigrama futuro.
Cargo y funciones "futuras" de todos los empleaos indicados en el organigrama. Incluir en una hoja aparte, el cargo y funciones del Ejecutivo que será trasladado a los EE.UU. con la visa L-1.
Si la empresa se dedica a la importación y exportación, traer licencia y/o número de exportador.
Hojas en blanco de papel membreteado para poder imprimir la carta en soporte a su solicitud de visa L-1.

(III) Documentos del empleado a ser trasladado:

Currículum vitae, Resume u "Hoja de Vida" (con copias de diplomas, cartas de recomendación, cursos, etc.) del ejecutivo que va a ser trasladado a este país.
Copia del pasaporte del ejecutivo y de la I-94 (tarjeta blanca). Nota: Si la familia se encuentra en los Estados Unidos, también proporcionarnos con: Certificado de matrimonio y certificados de nacimiento de los hijos menores de 21 años. Además copias de pasaportes, como también las I-94s.
Dirección en su país de origen.

Nota: Toda la documentación debe ser traducida al idioma inglés. Así mismo se necesitan dos (2) fotocopias de todo documento (tamaño carta americana).

"El Servicio de Inmigración se reserva el derecho de pedir información o evidencia adicional, a la que nosotros le pedimos".